RETOUR

Le droit du travail (article 319ss du Code des obligations) confère aux parties que sont l’employé d’une part et l’employeur d’autre part un bon nombre de droits et d’obligations. Même s’il n’est pas erroné d’affirmer que la partie dite "faible" au contrat de travail (à savoir l’employé) est mieux protégée que la partie dite "forte" (l’employeur), cette dernière dispose néanmoins d’un certain nombre de droits qui lui octroie une importante marge de manœuvre. 

Prérequis

Certificat de fin d'études secondaires ou équivalent

COURS

à rédiger

DUREE

1 jour

DEBUT

à rédiger

METHODE PEDAGOGIQUE

Conférences, séminaires, exercices d'évaluation

PRIX

690.-

 Afin d'assurer la qualité de ce programme, celui-ci peut être mis à jour et adapté à tout moment. 
Les exigences et les frais d'écolages peuvent être adaptés. Tout changement sera notifié au moment 
opportun et dans les plus brefs délais.​
 

SIHM

P.O. Box 485

CH - 1800 Vevey 1

Suisse

© 2016 SIHM

SWISS INSTITUTE

FOR

HIGHER MANAGEMENT

Tel: +41 (0)21 964 39 65

e-mail: info@sihm.ch

  • White Facebook Icon
  • White Twitter Icon