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En tant que responsable RH, vous êtes en première ligne pour protéger et respecter l’intégrité de vos collaborateurs dans ce contexte sensible et évolutif. A travers l’analyse de cas pratiques et un état des lieux de la jurisprudence récente, vous aborderez divers outils concrets vous permettant de prévenir et de gérer les conflits.

 Afin d'assurer la qualité de ce programme, celui-ci peut être mis à jour et adapté à tout moment. 
Les exigences et les frais d'écolages peuvent être adaptés. Tout changement sera notifié au moment 
opportun et dans les plus brefs délais.​
 

La médiation : un outil concret de prévention et de gestion des conflits

A travers l’analyse de cas pratiques et un état des lieux de la jurisprudence récente, vous aborderez divers outils concrets vous permettant de prévenir et de gérer les conflits.

Une attention spéciale sera portée sur la médiation.
Afin de vous permettre d’intégrer ces outils, vous aurez l’occasion de participer à divers exercices tels que jeux de rôles et mises en situation. Cette approche concrète vous permettra d’assimiler certaines techniques et d’acquérir des connaissances que vous pourrez mettre en application dans votre quotidien en faveur d’une prévention et d’une gestion efficaces des conflits.

Avec des cours en permanence remis au gout du jour pour s'adapter aux changement des mode rapide des réseaux. SIHM vous propose un panel parfaitement adapté à vos besoins.

à qui s'adresse ce cours ? 

Responsables RH ayant des connaissances de base des principes généraux du droit du travail

1.

690.-

Monsieur Gandi

Professeur principal

Prix de la 

formation 

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